Mühendis Tek-Sen Enerji'den maaÅŸ düzenleme Talebi
Mühendis ve teknik personel üye sayısıyla alanındaki en büyük sendikalardan biri olan Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası, kamuda çalışan mühendis ve teknik personel maaÅŸlarında iyileÅŸtirme talep etti. Mühendislerin özlük haklarının yükseltilmesi gerekliliÄŸi vurgulanan açıklamada "kamuda çalışan 30 yıllık bir mühendisin maaşı 105 bin TL olmalı" denildi.
2000 yılından beri teknik personeller, eÅŸdeÄŸer meslek gruplarıyla benzer maaÅŸlar alırken, 2022 yılından itibaren maaÅŸ skalasının bozulduÄŸu belirtilen açıklamada kamuda 30 yıldır hizmet veren bir mühendisin ÅŸu an 57 bin 918 TL maaÅŸ aldığı, buna karşılık eÅŸdeÄŸer kariyer meslek grubu çalışanlarının ise ek ödemeler ile 100 bin TL'nin üzerinde maaÅŸ aldıkları ifade edildi. Sendikanın açıklamasında, mühendis ve teknik personelin maaÅŸlarında iyileÅŸtirme yapılması için iki maddelik bir çözüm önerisi de yer aldı. Buna göre; ek ödeme oranında artış ile teknik sorumluluk ödemesi talep edildi.
Mühendis ve teknik personelin önemli görev ve sorumluluk üstlendikleri vurgulanan açıklamada, "Kamuda görev yapan teknik hizmetler sınıfı personelleri biliÅŸim, enerji, sanayi, ulaşım, saÄŸlık, maden, alt-üst yapı, tarım ve orman gibi birçok alanda kritik görevler üstleniyor. Teknik personeller; üstlendikleri geniÅŸ çaplı büyük projeler ve verdikleri hizmetler çerçevesinde teknik, mali ve hukuki sorumluluk altına giriyor" denildi.
TEKNÄ°K HÄ°ZMETLER ÇALIÅžANLARI MAAÅž DÜZENLEMESÄ° BEKLÄ°YOR
Kamu sektöründeki teknik hizmetler sınıfı personelinin maaÅŸlarında ciddi eÅŸitsizlikler olduÄŸu ortaya çıktı. Özellikle mühendislerin maaÅŸları, diÄŸer eÅŸdeÄŸer kariyer meslek gruplarıyla karşılaÅŸtırıldığında büyük bir uçurum oluÅŸtuÄŸu görülüyor. Bu durum, kamu hizmetlerinde kritik rol oynayan teknik personelin motivasyonunu olumsuz etkiliyor.
Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası, kamu sektöründe 30 yıllık deneyime sahip bir mühendis için maaÅŸların mevcut durumda 57.918,52 TL olduÄŸunu, kariyer meslek grubu maaÅŸları ek ödemelerle birlikte 100.000 TL'nin üzerinde bulunuyorken, aynı kariyer grubuna ait olan teknik hizmet sınıfı çalışanları ve mühendislerin bu maaÅŸ skalasında yer almaması gerçeÄŸiyle devlet büyüklerinin yüzleÅŸmesi gerektiÄŸini belirtti. Bu maaÅŸ farklarının, teknik personelin sorumluluklarını ve risklerini yansıtmadığı ifade ediliyor. Her meslek grubunun hakkettiÄŸi deÄŸeri görmesinin, genel iÅŸ barışı ve motivasyon için de kritik olduÄŸu vurgusu yapılıyor.
Mühendis Tek-Sen Enerji, teknik personelin emeÄŸinin ve bilgi birikiminin adil bir ÅŸekilde karşılanması amacıyla önerdikleri düzenlemelerin bir an önce hayata geçirilmesini talep ediyor ve bu konunun kamuoyunda geniÅŸ biryankı uyandırmasını amaçlıyor.
KAMU TEKNİK PERSONELİNİN MAAŞ ADALETSİZLİĞİNE SON VERİLSİN
Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası tarafından yapılan açıklamada, kamu hizmetlerinin etkinliÄŸinin artırılması ve ülkemizin kalkınması için kritik öneme sahip teknik personelin hak ettiÄŸi maaÅŸ düzenlemelerinin yapılması gerektiÄŸi vurgulandı. Bu taleplerin ivedi bir ÅŸekilde yerine getirilmesini ve teknik personelin hak kayıplarının giderilmesini ÅŸu ÅŸekilde kamuoyuna duyurdu:
BilindiÄŸi üzere kamuda görev yapan teknik hizmetler sınıfı personelleri biliÅŸim, enerji, sanayi, ulaşım, saÄŸlık, maden, alt-üst yapı, tarım ve orman gibi birçok alanda kritik görevler üstlenmektedir. Ülkemizdeki kamu kaynaklarının harcanmasında teknik personeller; üstlendikleri geniÅŸ çaplı büyük projeler ve verdikleri hizmetler çerçevesinde teknik, mali ve hukuki sorumluluk altına girmektedirler.
"2022'den itibaren maaş skalası bozuldu"
Ancak aldıkları eÄŸitimler ve üstlendikleri projelerle, yıllar içerisinde bilgi ve deneyimlerini artıran kamuda çalışan teknik hizmetler personeli, devletin vatandaşına sunduÄŸu hizmet kalitesinin artmasında çok önemli katkılarda bulunurken, ne yazık ki kazanılan deneyim, bilgi birikimi ve büyük fedakarlıklarla verdikleri emeklerin karşılığını alamamaktadırlar. 2000 yılından beri teknik personeller, eÅŸdeÄŸer meslek gruplarıyla benzer maaÅŸlar alırken, 2022 yılından itibaren bu maaÅŸ skalası bozulmaya baÅŸlamış ve teknik personel ile eÅŸdeÄŸer meslekler arasında ciddi maaÅŸ farkları oluÅŸmuÅŸtur. Bu farklar, teknik personelin üstlendiÄŸi sorumlulukları ve riskleri karşılamaktan uzak olup, bilgi ve emeÄŸini kullanarak ülkesine hizmet eden teknik personellerin motivasyonunu da zaman içerisinde olumsuz etkilemiÅŸtir.
Teknik personel maaşı ile eÅŸdeÄŸer kariyer meslekler arasında uçurum oluÅŸtu
Örnek verilecek olursa; kamuda 30 yıldır hizmet veren bir mühendis; mevcut durumda 57.918,52 TL maaÅŸ almaktadır. Bu maaÅŸ yoksulluk sınırının altındadır ve mühendislerin kamu hizmetindeki kritik rolü ile baÄŸdaÅŸmamaktadır. Öte yandan; eÅŸdeÄŸer kariyer mesleklerde ise en düÅŸük maaÅŸlar ek ödemelerle birlikte 100.000 TL'nin üzerine çıkmış durumdadır. Her meslek grubunun hak ettiÄŸi deÄŸeri görmesi, genel iÅŸ barışı ve motivasyon açısından kritik öneme sahiptir. Ancak, teknik hizmet sınıfı sıklıkla yeterince deÄŸer görmemekte ve bu durum, çalışanların motivasyonunu ve iÅŸ barışını olumsuz yönde etkileyebilmektedir.
2 MADDELÄ°K MAAÅž DÜZENLEMESÄ° ÖNERÄ°SÄ°
Kamuda çalışan teknik personellerin; bilgisi, emeÄŸi ve büyük fedakarlıkları göz önünde bulundurularak, maaÅŸlarının eÅŸ deÄŸer kariyer meslek grupları seviyesine getirilmesi için acilen düzenlemeler yapılması gerekmekte olup, bir kısım taleplerimiz aÅŸağıda yer almaktadır.
1) Teknik sorumluluk Ödemesi:
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye getirilecek ek bir maddeyle, teknik personelin derecelerine göre 9500 gösterge ile memur aylık katsayısı çarpımına uygulanacak aÅŸağıdaki oranlar kapsamında teknik sorumluluk ödemesi yapılmasını talep ediyoruz:
-1-3. derecelerde görev yapanlar için: %500 oran
-4-6. derecelerde görev yapanlar için: %425 oran
-7-8. derecelerde görev yapanlar için: %350 oran
Söz konusu bu ödemeler, damga vergisi hariç diÄŸer tüm vergilerden muaf tutulmalıdır.
2) Ek Ödeme Artışı:
- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye ekli (I) sayılı Cetvel'e göre, teknik hizmetler sınıfında yer alan personelin kadrolarında 50 puanlık artış saÄŸlanmalıdır.
57 BÄ°NDEN 105 BÄ°NE NASIL YÜKSELECEK?
657'ye tabi 1/4 kadrolu 30 yıllık sendikasız bir mühendis için talep edilen yeni durum ile mevcut durum kıyaslaması yapıldı.
Ä°ÅŸte bu tabloda yer alan verilere göre 30 yıllık bir mühendisin 57 bin 918 TL olan mevcut maaşının nasıl 104 bin 990 TL'ye yükseltilebileceÄŸi yer alıyor.
Bu baÄŸlamda; Mühendis Tek-Sen Sendikaları olarak, bu taleplerin bir an önce hayata geçirilmesi için yetkililere çaÄŸrıda bulunuyor, ülkemizin kalkınmasında ve kamu hizmetlerinin etkin bir ÅŸekilde yürütülmesinde kritik bir role sahip teknik personellere yıllara sari hak kayıplarının iadesinin ivedi bir ÅŸekilde verilmesi gerektiÄŸini kamuoyuna duyuruyoruz.
Kaynak : Memurlar.Net
Haber GiriÅŸ :04 Eylül 2024 11:00, Son Güncelleme :04 Eylül 2024 10:52
